Hoy vamos a conocer la importancia de la alfabetización de datos. Y es que todos los empleados de una organización que se dediquen a tomar decisiones basadas en datos deben aprender a pensar de forma crítica sobre los datos que utilizan para el análisis y sobre cómo evalúan e interpretan los resultados de su trabajo.
Entender lo que significan los datos, incluyendo cómo leer los gráficos, sacar conclusiones correctas y reconocer cuando los datos se utilizan de forma engañosa o inapropiada es importante para cualquier negocio.
¿Qué es la alfabetización de datos?
La alfabetización en datos describe la capacidad de leer, trabajar, analizar y argumentar con datos.
El fácil acceso a los conjuntos de datos es esencial para ejercitar estas habilidades. Un equipo empresarial podría descubrir dónde hay que aclarar los datos para un proyecto, por ejemplo. La analítica proporciona rápidamente datos críticos y hacer que los informes sean más comprensibles es importante para la alfabetización de datos. Las empresas deben tomar medidas para educar a sus empleados en la alfabetización de datos.
La alfabetización de datos es una forma de involucrar a las personas para que sus acciones y decisiones impulsen una mejor toma de decisiones para la organización.
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Ventajas de la alfabetización de datos
Las empresas necesitan empleados con conocimientos de datos para:
- Comunicarse en un lenguaje común de datos para entender mejor las conversaciones sobre ellos
- Detectar problemas operativos inesperados e identificar las causas de fondo
- Evitar que se tomen decisiones erróneas debido a una mala interpretación de datos.
Importancia de la alfabetización de datos
El aumento de la cantidad y variedad de datos hace imprescindible que los empleados tengan la capacidad de investigar y sacar conclusiones mediante la crítica y el análisis de los datos. A medida que las empresas se orientan más hacia los datos, la falta de conocimientos sobre los mismos se convertirá en una verdadera desventaja para su crecimiento.
Por eso es importante la alfabetización de datos, lograr que los empleados manejen los datos con facilidad. Se estima que la falta de información cuesta 5 días de productividad por empleado.
Los datos permiten a las organizaciones mejorar su negocio aumentando la precisión, la eficiencia y la capacidad de los empleados. Por lo tanto, es esencial analizar los datos para que una empresa obtenga una ventaja competitiva.
Aquí más de la importancia de los datos en la correcta toma de decisiones.
Es esencial que una organización que desee aprovechar los datos identifique y priorice las áreas de actividad en las que el estudio de los datos será productivo.
Esto es esencial para crear una organización sólida que pueda reducir los malentendidos o errores en torno al uso de los datos.
Por ejemplo, los directores y gerentes de Recursos Humanos deben ser capaces de explicar a todos sus equipos por qué los datos son importantes, cómo pueden crear valor y cómo pueden repercutir positivamente en la empresa.
La falta de visibilidad de los datos y la falta de explicaciones podrían provocar frustración y, por tanto, impedir que los empleados tengan la motivación necesaria para hacerlo.
Además, es muy importante evaluar las competencias de tus empleados, preferiblemente desde el momento de su contratación. De esta manera,el departamento de RH sabrá más fácilmente qué tipo de aprendizaje de alfabetización de datos debe implementarse para sus nuevos empleados.
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Ejemplos de alfabetización de datos
Estos son algunos de los ejemplos de la importancia de establecer un programa de alfabetización de datos en tu organización:
- Un empleado, trabajando con un dashboard, aprende por qué un conjunto de datos ha llevado a una decisión, adquiere una comprensión más profunda del ámbito empresarial o argumenta a favor de un curso de acción diferente.
- Un equipo de trabajo detecta donde hay que aclarar los datos para un proyecto.
¿Cómo promover la alfabetización de datos en una empresa?
Estos son algunos de los puntos que debes de tener en cuenta para promover la alfabetización de datos en tu organización:
- Comprender en qué punto se encuentra tu empresa en cuanto a la alfabetización de datos;
- Identificar los principales casos de negocio de la empresa;
- Ponerlos en marcha con todos los pasos: datos, gestión de datos, gobernanza, organización, tecnología, seguridad, ética…
- Utilizar los casos de uso para que todo el mundo entienda el ciclo de vida de los datos y el impacto que pueden tener en ellos;
- Asegúrese de que la alta dirección comprende plenamente el reto de los datos;
- Desarrollar conjuntos de habilidades en todas las funciones de la empresa
Conclusión
Como empresa debes promover una auténtica cultura de los datos dentro de tu organización. La avalancha de datos generada por el Big Data sólo tiene sentido si la información producida puede ser fácilmente comprendida e interpretada.
Ahora las empresas intentan aprovechar la gran cantidad de información que tienen a su disposición, pero la disponibilidad y la calidad de los datos sigue siendo una cuestión que se debe de cuidar. La empresa debe adquirir una cultura de los datos y aprender a utilizar la inteligencia que proporcionan para tomar mejores decisiones.
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