Comprender los datos que produce una organización es un paso decisivo para todos los encargados de la toma de decisiones de Recursos Humanos. Hoy en día, la transformación digital de las empresas obliga a los gerentes a hacerse las preguntas correctas sobre los datos que tienen a su disposición. Un
9 KPIs para retail que debes medir
La cultura basada en datos ha revolucionado la industria minorista. ¿Por qué? Por ejemplo, en monitoreo de KPIs para retail han permitido a los negocios ganar cuota de mercado al ofrecer ofertas ultra personalizadas. La implementación de una cultura data driven en una empresa minorista es un
Mejores prácticas para el diseño de un tablero de control de datos
La construcción de un tablero de datos efectivo generalmente incluye definir KPIs y crear un modelo de datos. Sin embargo, no debes subestimar la importancia del diseño de un tablero de control de datos adecuado. Los dashboards mal diseñados podrían no transmitir información y conocimientos útiles e
Métricas de vanidad. ¿Qué son y cuándo emplearlas?
¿Qué pasa si te digo que no todo lo relacionado con las métricas de vanidad es malo? ¿Qué pasa si te digo que en algunos casos, compartir métricas de vanidad con tu equipo es bueno? ¿Y qué pasaría si te dijera que las métricas de vanidad a veces se pueden usar para siempre? Sigue leyendo y conoce
Cómo crear cuadros de mando de Recursos Humanos
Los equipos de recursos humanos son responsables de buscar nuevos talentos, nutrir los talentos existentes y desarrollar y mantener la cultura de la empresa. Pero, ¿cómo se miden estas actividades?, ¿conoces los cuadros de mando de Recursos Humanos? Aunque muchas de las actividades requieren
Importancia de crear estrategias de datos para toda tu compañía
No importa lo que pienses que hace tu compañía, pronto tendrá que convertirse en una empresa de datos. Esto puede sonar abrumador, pero crear estrategias de datos es un buen desafío y uno que en última instancia mejorará tu oferta, deleitará a tus clientes, aumentará la adopción y te mantendrá
¿Cuál es la diferencia entre Inteligencia de negocios y Analítica de negocios?
La enorme cantidad y alcance de los datos producidos y almacenados por tu compañía pueden hacer que sea increíblemente difícil seleccionar los detalles que necesitas. Aquí es donde entran en juego conocer la diferencia entre Inteligencia de Negocios y Analítica de negocios; ambas ofrecen métodos y
Preparación de datos para evitar errores en el análisis
Existen errores comunes en el análisis de datos, estos ocurren no tanto en la fase analítica, sino en la preparación de datos para el análisis. La preparación de datos es una tarea que requiere mucho más tiempo, incluso con pequeños conjuntos de datos, requiere incluso más dedicación que la parte
¿Cómo evitar la mala interpretación de datos?
El sesgo de confirmación ocurre cuando una persona o grupo de personas cree en algo y luego encuentra datos para respaldar esa creencia. Pero la historia, la promesa, y el sesgo pueden crear una mala interpretación de datos y provocar que no estés viendo la realidad correcta. Es fundamental que