Todos tus KPIs de Recursos Humanos, visibles en un sólo lugar.
Gestiona y mide el desempeño de tu fuerza laboral en tiempo real con la ayuda de un software para dashboard de Recursos Humanos.
Impulsa el análisis de tus recursos humanos
con un dashboard
Gestiona el desempeño humano basándote en datos para el crecimiento empresarial.
Haz uso de tus datos de recursos humanos de manera eficaz.
Te ayudamos a optimizar tus procesos de evaluación y monitoreo de empleados. Elabora un análisis de la administración de recursos humanos a través de un dashboard y descubre cómo impactan tus diferentes equipos a la empresa.
Aprovecha el análisis de los datos de tus empleados con un dashboard e informes personalizados.
Asegúrate de que tus colaboradores y tú, aprovechen los informes para tomar decisiones estratégicas y proactivas que impacten de manera positiva a su rendimiento. Al medir la productividad de un empleado podrás hacer los ajustes necesarios y elevar todo su potencial.
Crea y programa reportes para los diferentes departamentos de la empresa.
La gestión de recursos humanos es el corazón de cada organización y sin duda, lo que impulsa el éxito de cada equipo. Permítete crear informes de recursos humanos personalizados para cada equipo dentro de la organización.
Ejemplos de dashboard de recursos humanos
Con TuDashboard puedes crear tu propio tablero de control de recursos humanos personalizado con tus KPIs más importantes o utilizar nuestras métricas preconstruidas. Estos son sólo algunos ejemplos de dashboard de Recursos Humanos que puedes crear.
Dashboard de Recursos Humanos de liderazgo y desarrollo
- Obtén una vista interactiva en tiempo real de la estructura de los departamentos de tu organización.
- Haz un seguimiento de los líderes de cada departamento de tu organización.
- Rastrea roles y planes de desarrollo profesional.
Dashboard de LinkedIn
- Crea un dashboard con métricas para LinkedIn para seguir el crecimiento de los seguidores de tu empresa.
- Rastrea la cantidad de clics que ha generado tu página de LinkedIn y otras métricas importantes.
- Dale seguimiento a las personas que están interesadas en las páginas y publicaciones de tu empresa.
Métricas de Recursos Humanos
Aquí una lista de los principales KPIs de recursos humanos más comunes que puedes tener en un dashboard de Recursos Humanos:
- Proporción de género: mide la proporción de empleados masculinos y femeninos en tu empresa.
- Alcance de control: supervisa el número de subordinados que trabajan bajo un gerente.
- Solicitudes recibidas por vacante: realiza un seguimiento de la popularidad de tus ofertas de empleo.
- Gasto de bonificación de firma: mide el tamaño promedio de la bonificación de firma de todas las nuevas contrataciones.
- Costo por alquiler: mide cuál es el costo de cada empleado.
- Tasa de rotación: Analiza la efectividad de los esfuerzos de retención de tus empleados.
No te pierdas, cómo medir el éxito del capital humano aquí.
- Proporción de reclutadores para solicitudes abiertas: mide la proporción de reclutadores pendientes de abrir y llevar seguimiento de los puestos de trabajo que esperan ser cubiertos.
- Tasa de aceptación de ofertas de trabajo: mide a los posibles empleados que aceptan las ofertas de trabajo.
- Solicitudes de trabajo abiertas: controla la cantidad de puestos vacantes dentro de tu empresa.
- Costos de capacitación: mide y analiza las inversiones realizadas en tus empleados.
- Horas extra: supervisa la cantidad total de horas extras que los empleados están trabajando.
- Productividad de los empleados: mide la efectividad general y la productividad de tus empleados.
- Empleados a tiempo parcial: controla la cantidad de trabajadores y estudiantes que trabajan tiempo parcial en comparación de los empleados que están de tiempo completo.
En TuDashboard, podemos ayudarte a crear un dashboard con los indicadores de recursos humanos correctos para medir el desempeño de tu fuerza laboral y lograr el crecimiento empresarial.