¿Eres nuevo en el trabajo a distancia? En esta guía de trabajo remoto hay respuestas a todas tus principales preguntas, incluyendo qué es y por qué las personas lo hacen.
El trabajo remoto o a distancia va en aumento. Aunque tener la capacidad de trabajar desde fuera de una oficina ha sido posible durante algunas décadas, trabajar de forma remota ahora se está volviendo una necesidad.
Son muchos los beneficios de realizar trabajo en casa, sin embargo, aún existen preguntas frecuentes sobre el trabajo remoto que debemos responder para estar seguros de hacer uso de esta modalidad de trabajo.
¿Qué es el trabajo remoto?
El trabajo remoto es un estilo de trabajo que permite a los profesionales trabajar fuera de un entorno de oficina tradicional. Se basa en el concepto de que el trabajo no necesita realizarse en un lugar específico para ejecutarse con éxito.
Piénsalo de esta manera: En lugar de trasladarte a una oficina todos los días para trabajar desde un escritorio designado, los empleados remotos pueden ejecutar sus proyectos y superar sus objetivos donde les plazca.
Las personas tienen la flexibilidad de diseñar sus días para que sus vidas profesionales y personales puedan ser experimentadas a su máximo potencial y coexistir pacíficamente.
Ha habido un cambio de paradigma cultural en torno a lo que la sociedad considera un lugar de trabajo apropiado, y el trabajo remoto ha aprovechado esa libertad recién descubierta.
Ventajas del trabajo remoto
- ¡Es el presente y futuro del trabajo!
El trabajo remoto no es solo una tendencia, ¡es hoy una realidad! Con el avance constante de la tecnología, más y más trabajos no solo se pueden realizar de forma remota, sino que en realidad tienen más sentido realizarlo de esta manera.
- Tiene muchos beneficios personales.
Trabajar de forma remota tiene la ventaja de no perder tiempo para trasladarse de la casa a la oficina. Muchos trabajadores remotos han reportado que la flexibilidad ha aumentado tanto su productividad como su bienestar general.
- ¡También beneficia a tu empleador de muchas maneras!
¡El trabajo remoto no sólo es beneficioso para los empleados sino también para los empleadores! Piensa en los ahorros en costos, participación y retención.
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Guía de trabajo remoto. ¿Cómo laborar a distancia?
Hay una variedad de maneras en que las personas pueden trabajar de forma remota. Esa es la gran ventaja del trabajo remoto; las personas pueden elegir trabajar de una manera que tenga más sentido o sea más compatible con sus vidas.
Por ejemplo, algunas personas tienen la oportunidad de trabajar de forma remota durante la mayor parte de la semana laboral, pero tienen que asistir a reuniones presenciales en la oficina un día a la semana.
En un día típico, estos empleados remotos trabajan desde sus oficinas en casa o cafés cercanos, así mismo pueden trabajar desde la oficina de su compañía cuando es necesario.
Otros confían en los espacios de coworking para ser el lugar donde pueden hacer su trabajo. Los espacios de coworking actúan como centros de productividad, comunidad y tecnología, ofreciendo una excelente conectividad de red y oportunidades para conocer a otras personas que trabajan en una multitud de industrias.
Pueden ser utilizados por personas con trabajos de tiempo completo, carreras independientes e incluso emprendedores que desean rentar un espacio de oficina para ellos o su pequeño personal. Incluso podríamos decir que los espacios de coworking son un punto intermedio entre una oficina tradicional y un espacio de trabajo no tradicional, brindándote la comodidad de trabajar desde casa y combinándolo con las oportunidades de conocer a más personas que encontrarías en un entorno corporativo.
Ya sea que los empleados elijan aprovechar un espacio de coworking en su ciudad natal u obtener una membresía en un coworking que tenga ubicaciones en todo el mundo, los empleados cosechan los beneficios de tener flexibilidad de ubicación.
Algunos trabajadores remotos aprovechan al máximo las oportunidades que les brinda un estilo de vida laboral remoto. Además de poder establecer sus horarios para que puedan trabajar en los momentos en los que son más productivos o creativos, algunos empleados remotos deciden dejar atrás sus rutinas tradicionales y viajar.
En un esfuerzo por abrir sus mentes, lograr una mayor comprensión global y expandir su red profesional a una comunidad global, ellos llevan su trabajo remoto a diferentes países alrededor del mundo ya sea a través de programas de trabajo o viaje o haciendo su propio itinerario.
¿Por qué las personas trabajan de forma remota?
Ahora que tienes esta Guía de trabajo remoto y sabes cómo lo hacen las personas todos los días, te podrías estar preguntando: ¿Por qué alguien elegiría trabajar fuera de un entorno de oficina y, mejor aún, por qué su jefe se lo permitiría?
Existen muchos beneficios del trabajo remoto, tanto para los empleados, como para los empleadores, que van desde una mayor productividad, hasta trabajadores más felices y saludables. Analicemos otras de sus ventajas:
Estilo de vida flexible
La razón más obvia de porqué las personas quieren trabajar de forma remota es porque les ofrece un estilo de vida más flexible. Cuando no se requiere que estén en una oficina durante un rango de tiempo establecido, los empleados remotos pueden enfocarse en las cosas que son importantes para ellos fuera de la oficina.
Si un trabajador remoto también es padre de familia, él o ella tienen la capacidad de comenzar a trabajar más temprano para que pueda estar presente cuando sus hijos lleguen a casa de la escuela o tomarse un tiempo libre durante el día para ir a una consulta con el doctor.
Otro escenario podría ser un trabajador remoto que quiera realizar estudios posteriores en su campo. Debido a que no están sujetos a un horario estricto en un lugar de trabajo permanente, un empleado remoto podría estudiar una maestría o un curso de educación continua durante el día y realizar su trabajo por la tarde, o viceversa.
Mejor salud y mayor bienestar
Los empleados remotos están notablemente menos estresados y tienen una moral más alta que sus contrapartes que trabajan en una oficina. Al eliminar el factor traslado y permitir que los empleados remotos trabajen en un entorno en el que se sientan cómodos, se logra un menor estrés en los empleados.
Los empleados más felices y saludables producen un mejor trabajo y se sienten más comprometidos con sus empresas. Desde esta perspectiva, el trabajo remoto es un buen negocio.
Se renueva la pasión por el trabajo
Los empleados remotos tienden a hacer su mejor trabajo fuera de la oficina. Están más inspirados por su entorno y pueden filtrar las distracciones ambientales como sea mejor para ellos.
De hecho, la oportunidad de trabajar de forma remota brinda una nueva perspectiva a la posición de los trabajadores remotos. Lo ven como una motivación o recompensa por excelente trabajo y se sienten impulsados a continuar superando sus objetivos para continuar viviendo el estilo de vida que han llegado a amar.
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Cómo beneficia el trabajo remoto a los empleadores
Estos son algunos de los beneficios que tiene el trabajo remoto para los empleadores:
Mayor productividad
Uno de los argumentos más utilizados para respaldar el trabajo remoto es el aumento de la productividad que viene con su flexibilidad.
Los empleados remotos son más propensos a realizar un esfuerzo adicional en su trabajo, en comparación con los empleados que trabajan en un oficina.
En esta guía de trabajo remoto te compartimos algunos consejos sobre cómo medir la productividad del trabajo remoto.
Ahorro de costos
Los empleados remotos también son excelentes para el resultado final de una compañía. Si un equipo está completamente distribuido, las compañías pueden percibir una disminución de los gastos generales a partir del dinero ahorrado en costos como la renta y los muebles de oficina.
Empleados comprometidos
Más allá de los márgenes de ganancia y el trabajo más eficiente y de mayor calidad, los empleadores ofrecen oportunidades de trabajo remoto para mantener a sus empleados felices y comprometidos.
El trabajo remoto no sólo es bueno para la participación y compromiso de los empleados, sino que la mayoría renunciarían a su trabajo por uno que ofreciera trabajo remoto. Eso es algo que hará que los empleadores interesados en la retención del talento escuchen con más atención.
Te comparto 6 métricas para medir el compromiso de empleados.
Cómo trabajar de forma remota
¿Qué te pareció esta Guía de trabajo remoto?¿Ya te convenció este estilo de vida? Es muy atractivo. La idea de despertar y vivir tu vida de una manera más idónea para tus objetivos personales y profesionales, junto con tus hábitos e idiosincrasias, suena casi demasiado bueno para ser verdad.
Esta forma de vida es posible para ti. Solo necesitas preguntarte si tu trabajo actual puede ser remoto o si necesitas obtener un nuevo para poder llevarlo a cabo.
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